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铜仁学院章程
日期:2019-06-17  发布人:eboat  浏览量:4385

 

        铜仁学院位于贵州省西南部有名旅游胜地——铜仁市。黉舍办学汗青可追溯至1920年美国基督教会创办的明德中学,汗青变迁,几经并合、数易其址,黉舍一直保持兴教办学。1978年成立铜仁师范专科黉舍,1993年铜仁教导学院并入改名为铜仁师范高等专科黉舍;2002年、2004年铜仁平易近族师范黉舍、铜仁地区苗圃场和地区林业培训中间并入;2006年铜仁师范高等专科黉舍升格为铜仁学院。2010年取得贵州省高等黉舍学士学位授予权单位资格,2013年顺利经过过程本科教授教化任务合格评价,2014年黉舍加盟全国应用技巧大年夜学(学院)同盟,列为贵州省应用型转型试点高校。

        黉舍处武陵深处,怀大年夜学幻想,高举中国特点社会主义巨大年夜旗号,周全贯彻党和国度的教导方针。保持处所性、应用型、特点化、开放态办学门路,凸显教授教化办事型类型定位;保持“质量立校、人才网job.vhao.net强校、特点兴校、文明铸校”办学理念,凸显“依托武陵、凹陷应用、办事生长”办学特点;保持“上程度、出特点”的整体请求,凸显学科竞争力和大年夜先生态价值;保持以一流为目标、学科为基本、绩效为杠杆、改革为动力,凸显“质量、创新、融合、转型”的生长计谋;保持立德树人、育工本钱,凸显创新创业、周全生长;保持“产教融合、合造就人”的办学形式,凸显高本质应用型人才网job.vhao.net培养。主动融入国度、省、市严重年夜计谋,实在加强为处所经济社会生长办事的才能,为行业企业技巧进步办事的才能,为进修者创造价值的才能,尽力把黉舍建成为贵州省及武陵山区办学程度凹陷、办学特点鲜明的教授教化办事型大年夜学。

 

第一章  总则

第一条  为明白黉舍外部管理体系体例和运转机制,建立现代大年夜学制度,依法治校,保证举办者、黉舍、教职工和先生的合法权益,根据《中华人平易近共和国教导法》《中华人平易近共和国高等教导法》《高等黉舍章程制订暂行办法》等司法律例,结合黉舍实际,制订本章程。

第二条  黉舍中文称号为“铜仁学院”(汉语拼音:tong ren xue yuan);英文称号为“TONGREN UNIVERSITY”,英文缩写为“TRU”。

第三条  黉舍居处为贵州省铜仁市碧江区川硐教导园区。黉舍可根据生长须要设立和调剂校区及校址。黉舍官方网址为“http://www.gztru.edu.cn/”。

第四条  黉舍实施以贵州省人平易近当局、铜仁市人平易近当局共建共管、铜仁市人平易近当局管理为主的全日制浅显本科高等黉舍。

黉舍举办者对黉舍办学停止宏不雅指导、依法监督,完美对黉舍的财务拨款机制和其它经费投入机制,依法加大年夜教导根本扶植、生均拨款等经费投入力度,赞助黉舍化解债务,保证黉舍办学的根本条件。出力改良黉舍生长情况,在人事、经费、基本举措措施、项目平台等扶植上赐与重点支撑,晋升黉舍办学条件保证才能。依法落实和扩大年夜黉舍人事、职称评定、岗亭设置自立权,支撑黉舍依法推动测验招生制度改革,自立停止学科专业设置和教授教化科研项目评审,兼顾推动黉舍教导教授教化改革。

第五条  黉舍的分立、归并、终止,变革称号、种别和其他重要事项,由主办者和主管部分根据相关规定审批或许报请国务院教导行政部分审批。

第六条  黉舍长短营利性高等教导事业单位,具有自力法人资格,依法行使办学自立权,自力承当司法义务,不受任何组织和小我的不法干涉。

第七条  黉舍保持容身处所、辐射武陵,办事处所经济社会生长,办事处所文明繁华进步,培养高本质应用型人才网job.vhao.net。

第八条  黉舍保持范围、构造、质量、效益调和生长,办学范围根据社会需求和办学条件公道肯定。办学范围过度并相对稳定,全日制在校生范围控制在12000人阁下。

 

第二章 黉舍天性性能

第一节 人才网job.vhao.net培养

第九条  黉舍保持立德树人,凹陷人才网job.vhao.net培养的核心肠位,促进先生的周全生长,保持“失业能称职,创业有才能、进修有基本、生长有潜力、干事有担当”的人才网job.vhao.net培养标准,培养适应处所经济社会生长需求,专业基本坚实、实际才能较强、人格品德健全、富有创新精力和社会义务感的各类高本质应用型人才网job.vhao.net。

第十条  黉舍以学历教导为主,兼顾非学历教导;以全日制教导为主,兼顾非全日制教导;以本科教导为主,生长研究生教导。

第十一条  黉舍过度展开成人高等教导,拓展持续教导,积极展开国际协作与交换,加强留先生教导。

第十二条  黉舍公道设备、充分应用资本,环绕天然迷信、人文迷信、社会迷信、医药迷信、工程与技巧迷信,展开人才网job.vhao.net培养、迷信研究、社会办事。

第十三条  黉舍的专业设置涵盖经济学、法学、教导学、文学、汗青学、理学、工学、农学、管理学、艺术学十大年夜学科门类。根据社会需求和办学条件,黉舍依法自立设置和调剂学科、专业。

第十四条  黉舍周全实施学分制,依法肯定和调剂学历教导求学年限,积极摸索双学位制。

第十五条  黉舍根据处所社会生长须要,制订人才网job.vhao.net培养筹划,创新人才网job.vhao.net培养形式,持续进步人才网job.vhao.net培养质量。

第十六条  黉舍根据人才网job.vhao.net培养目标和请求,组织实施教授教化活动,依法颁发学历证书和学位证书。

第二节 迷信研究

第十七条  黉舍根据国度相干司法律例,遵守社会伦理和学术品德,支撑和组织师生自立展开迷信研究。

第十八条  对准学术前沿,办事处所经济社会生长,推动产教融合与协同创新,促进科研成果转化,晋升科研创新才能。

第十九条  教员和研究人员是迷信研究的主体,黉舍为其供给照应的研究资本战争台,促进迷信研究与人才网job.vhao.net培养的无机结合。

第二十条  黉舍按照公平公平的准绳,建立迷信公道的科研评价和科研成果嘉奖机制。黉舍订科研人员取得的成果依法享有专有权。

第三节  社会办事

第二十一条  黉舍深化产教融合,稳定建立办事社会心识,主动担当社会义务,充分发挥经济、文明、教导、环保、旅游、三农等多个范畴优势,为区域经济社会生长供给高程度办事。

第二十二条  黉舍面向区域计谋生长需求供给科技和智力支撑。强化科技与经济、创新项目与实际临盆力、创新成果与家当对接,推动严重年夜迷信创新、关键技巧冲破改变成先辈临盆力,加强创新资本对经济社会生长的驱动力。

第二十三条  黉舍面向临盆实际的须要,为行业、企业供给成果转化支撑。出力进步对家当转型升级的供献率,尽力成为催化家当技巧变革、加快创新驱动的策源地。

第二十四条  黉舍面向区域经济社会生长的新需求,积极向当局、企事业单位、社会组织供给知识、技巧、文明办事,展开多种情势的教导培训办事。

第四节  文明传承创新

第二十五条  黉舍保持以社会主义核心价值体系为引领,传承弘扬中华优良传统文明,弘扬平易近族精力和时代精力,并充分发挥其教化育人感化,展开爱国主义、个人主义、社会主义教导,卖力汲取中华优良传统文明的思维精华,做到抛弃持续、转化创新,推动社会主义先辈文明扶植。

第二十六条  黉舍建立文明扶植筹划体系,加强文明自发和制度自负,构成推动社会进步、引领文明过程、具有本身特点的大年夜学文明,修建优胜的育情面况和学术氛围,以文明扶植推动大年夜学扶植。

第二十七条  黉舍鼓励师生积极展开对外文明交换,接收自创世界优良文明成果,加强文明研究,为文明繁华和文明生长赓续做出新的供献。

第二十八条 黉舍保持依法治校和以德治校相结合,加强师生员工的社会私德、职业品德、家庭美德、小我品德教导,推动公平易近品德扶植工程,培养知荣辱、讲邪气、做贡献、促调和的优胜风气。

 

第三章 黉舍主体

第一节 先生

第二十九条 先生是指被黉舍依法登科、取得退学资格,具有黉舍学籍的进修者。

第三十条 先生享有以下权力:

(一)公平接收黉舍教导,对等应用黉舍供给的公共教导资本。

(二)为生长特性取得周全的本质教导。

(三)按规定的条件和法式榜样选择专业、选修课程。

(四)在操行和学业成就上取得公平评价,完陈规定的学业后取得照应的学业证书、学位证书。

(五)按照国度和黉舍有关规定取得奖学金、贷学金、助学金、助学存款等嘉奖和赞助。

(六)按照司法和黉舍规定,参加社会实际、自愿办事、科技创新、文明体育活动,组织和参加先生社团。

(七)公平取得国(境)表里进修进修和参加学术文明交换活动的机会。

(八)知悉黉舍改革、扶植和生长及其他触及亲身好处的严重年夜事项,参与黉舍平易近主管理。

(九)对黉舍赐与的处理或处罚决定有贰言的,向黉舍或许教导行政主管部分提出申述。

(十)司法规定的其他权力。

第三十一条 先生应实施以下义务:

(一)践行社会主义核心价值不雅,进步社会义务感。

(二) 尊敬师长,正己修身,诚信朴素。

(三)刻苦进修,遵守学术标准。

(四)器重黉舍荣誉,保护黉舍好处。

(五)遵守黉舍的规章制度。

(六)按规定交纳膏火和实施助学存款的照应义务。

(七)黉舍规定或许相干合同商定的义务。

(八)司法、律例和规章规定的其他义务。

第三十二条 黉舍订先生实施以下义务:

(一)黉舍为先生供给学业指导、失业和创业指导、心思安康教导和文明体育举措措施及相干办事。

(二)黉舍订取得凹陷成就和为黉舍争得荣誉的先生个人和小我停止表扬嘉奖。黉舍订背纪先生赐与照应的规律处罚。

(三)黉舍建立先生赞助体系,为在校时代碰到特别艰苦的先生供给须要的赞助。

(四)黉舍建立和完美先生权力保证机制和权益救济制度,保护先生合法权益。

第三十三条  在黉舍接收培训、成人教导、在职进修等其他类型的受教导者,其权力义务由受教导者与黉舍依法另行商定。

第二节 教人员工

第三十四条 黉舍教人员工由教员和其他专业技巧人员、管理人员、工勤人员等构成。

第三十五条 黉舍订教人员工实施以下任职制度:

(一)教员实施资格认证制度和专业技巧岗亭聘请(用)制度。

(二)其他专业技巧人员实施专业技巧岗亭聘请制度。

(三)管理人员实施岗亭聘请制度。

(四)工勤人员实施休息合同、岗亭聘请制度。

第三十六条 教人员工享有以下权力:

(一)从事教授教化、科研、学术交换活动,参加专业学术集团。

(二)指导先生的进修和生长,评定先生的操行和学业成就。

(三)公平取得本身生长所需的机会和条件。

(四)在品德、才能和事迹等方面取得公平评价。

(五)按任务职责公道应用黉舍的公共资本。

(六)享用国度司法律例及黉舍规定的休息待遇和福利待遇。

(七)公平取得各类嘉奖及荣誉称号。

(八)知悉黉舍改革、扶植和生长及其他触及亲身好处的严重年夜事项,参与黉舍平易近主管理。

(九)就岗亭聘请、福利待遇、评优评奖、规律处罚等事项表达贰言和提出申述。

(十)司法规定和合同商定的其他权力。

第三十七条 教人员工应实施以下义务:

(一)为人师表,尊敬先生,爱护先生。

(二)教书育人,遵守职业品德和学术标准。

(三)爱岗敬业,尽力任务,进步思维政治觉悟和营业程度。

(四)珍爱和保护黉舍荣誉,保护黉舍好处。

(五)遵守黉舍的规章制度。

(六)实施岗亭职责规定的义务。

第三十八条 黉舍为教人员工展开人才网job.vhao.net培养、迷信研究、社会办事供给须要的条件和保证。

黉舍为教人员工职业生长供给培训、进修和交换协作机会。

第三十九条 黉舍按照人事管理制度对教人员工停止考察,考察成果作为续聘、解聘、晋升、嘉奖或许处罚的根据。

第四十条 黉舍订取得凹陷成就和做出凹陷供献的教人员工赐与表扬、嘉奖。黉舍订背纪教人员工赐与规律处罚。

第四十一条 黉舍为在任务和生活中碰到特别艰苦的教员供给须要的救助。

第四十二条 黉舍建立和健全教人员工权力保证机制和权益救济制度,保护教人员工合法权益。

第四十三条 黉舍根据人才网job.vhao.net培养、迷信研究、管理办事的实际须要,恰当聘请其他教导任务者,并签订照应合同商定权力、义务。

讲座传授、兼职传授、客座传授、外籍教员、拜访学者、进修教员、在站博士后、校聘人员、院(处)聘人员等在本校从事教授教化、科研、进修、管理办事等活动时代,根据国度和黉舍的规定享用照应权力,实施照应义务。

 

第四章 组织机构

第一节 引导体系体例

第四十四条 黉舍实施中国共产党铜仁学院委员会(以下简称“黉舍党委”)引导下的校长担任制。

黉舍党委是黉舍的引导核心,实施党章等规定的各项职责,掌握黉舍生长偏向,决定黉舍严重年夜成绩,监督严重年夜决定履行,支撑校长依法自力担任地行使权柄,包管以人才网job.vhao.net培养为中间的各项义务完成。

校长是黉舍的法定代表人和行政重要担任人,在黉舍党委引导下,贯彻党的教导方针,组织实施黉舍党委有关决定,行使高等教导法等规定的各项权柄,周全担任教授教化、科研、行政管理任务。副校长、校长助理按各自分工,协助校长展开任务。在特别情况下,校长可拜托副校长临时行使校长权柄。

第四十五条 黉舍党委的重要职责是:

(一)宣传和履行党的道路方针政策,宣传和履行党中心、下级组织和本级组织的决定,保持社会主义办学偏向,依法治校,依附全校师生员工推动黉舍迷信生长,保持立德树人,培养德智体美周全生长的社会主义事业合格扶植者和靠得住交班人。

(二)审议肯定黉舍生长计谋和筹划、根本管理制度,评论辩论决定触及教授教化、科研、行政管理和黉舍改革生长稳定的严重年夜事项。

(三)保持党管干部准绳,按照干部管理权限担任干部的提拔、教导、培养、考察和监督,评论辩论决定黉舍外部组织机构的设置及其担任人的人选,按照有关法式榜样推荐校级引导干部和后备干部人选。做好老干部任务。

(四)保持党管人才网job.vhao.net准绳,评论辩论决定黉舍人才网job.vhao.net任务筹划和严重年夜人才网job.vhao.net政策,创新人才网job.vhao.net任务体系体例机制,优化人才网job.vhao.net生长情况,兼顾推动黉舍各类人才网job.vhao.net部队扶植。

(五)引导黉舍思维政治任务和德育任务,保持用中国特点社会主义实际体系武装师生员工脑筋,培养和践行社会主义核心价值不雅,牢牢控制黉舍认识形状任务的引导权、管理权、话语权。保护黉舍平安稳定,促进调和校园扶植。

(六)加强黉舍文明扶植,发挥文明育人感化,培养优胜校风学风教风。

(七)加强对黉舍基层党组织的引导,做好生长党员和党员教导、管理、办事任务,生长党内基层平易近主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒感化和党员的前锋榜样感化。加强黉舍党委本身扶植。

(八)引导黉舍党的规律检查任务,落实党风廉政扶植主体义务,推动惩办和预防腐烂体系扶植。

(九)引导黉舍工会、共青团、先生会等大众组织和教职工代表大年夜会。做好同一阵线任务,对黉舍内平易近主党派的基层组织实施政治引导,支撑他们按照各自的章程展开活动。

(十)评论辩论决定其他事关师生员工亲身好处的重要事项。

第四十六条 校长的重要权柄是:

(一)组织订定和实施黉舍生长筹划、根本管理制度、重要行政规章制度、严重年夜教授教化科研改革办法、重要办学资本设备筹划。组织制订和实施详细规章制度、年度任务筹划。

(二)组织订定和实施黉舍外部组织机构的设置筹划。按照国度司法和干部提拔任用任务有关规定,推荐副校长人选,任免外部组织机构的担任人。

(三)组织订定和实施黉舍人才网job.vhao.net生长筹划、重要人才网job.vhao.net政策和严重年夜人才网job.vhao.net工程筹划。担任教员部队扶植,根据相关规定聘请与解聘教员和外部其他任务人员。

(四)组织订定和实施黉舍严重年夜根本扶植、年度经费预算等筹划。加强财务管理和审计监督,管理和保护黉舍资产。

(五)组织展开教授教化活动和迷信研究,创新人才网job.vhao.net培养机制,进步人才网job.vhao.net培养质量,推动文明传承创新,办事国度和处所经济社会生长,把黉舍办出特点、争创一流。

(六)组织展开思维品德教导,担任先生学籍管理并实施嘉奖或处罚,展开招生和失业任务。

(七)做好黉舍平安稳定和后勤保证任务。

(八)组织展开黉舍订交际换与协作,依法代表黉舍与各级当局、社会各界和境外机构等签订协作协定,接收社会捐赠。

(九)向党委申报严重年夜决定履行情况,向教职工代表大年夜会申报任务,组织处理教职工代表大年夜会、先生代表大年夜会、工会会员代表大年夜会和团员代表大年夜会有关行政任务的提案。支撑黉舍各级党组织、平易近主党派基层组织、大众组织和学术组织展开任务。

(十)实施司法律例和黉舍章程规定的其他权柄。

第四十七条 中国共产党铜仁学院规律检查委员会是黉舍的党内监督机构,在下级纪委和黉舍党委的引导下,周全实施党章付与的职责,环绕黉舍中间义务,检查党的道路、方针、政策、决定及黉舍严重年夜决定计划的履行情况,保证和促进黉舍各项事业安康生长。

黉舍设立监察委员会。由黉舍纪委委员代表、平易近主党派代表、教职工代表、先生代表构成。监察委员会是黉舍的行政监察机构,对黉舍机构及人员实施监察,直接对校长担任。检查黉舍机构及人员在遵守和履行黉舍规章制度和决定中的成绩,受理对黉舍机构及人员背背校纪校规行动的控告、揭穿,查询拜访处理黉舍机构及人员背背校纪校规的行动,受理黉舍机构及人员对处罚决定的贰言或许申述,依法依规保护其权益。黉舍监察室是监察委员会的干事机构,与黉舍纪委合署办公。

第二节 决定计划机制

第四十八条 黉舍党委对黉舍的全体任务具有最高决定计划权。黉舍党委按照平易近主集中制准绳停止决定计划,实施“个人引导、平易近主集中、个别酝酿、会经过议定定”的议事和决定计划根本制度。

第四十九条 黉舍严重年夜决定计划、重要干部任免、重要项目安排和大年夜额度资金的应用等严重年夜事项,应经党委会合体决定。

第五十条 黉舍党委会掌管党委常常性任务,对黉舍改革生长稳定和教授教化、科研、行政管理及党的扶植等方面的重要事项作出决定;按照干部管理权限和有关法式榜样推荐、提名、决定任免干部。

党委会列席成员为全部党委委员。根据任务须要可约请有关同志列席会议。

党委会由党委书记召集并掌管,议题由党委书记肯定。会议必须有折半以上党委委员到会方能召开;评论辩论决定干部任免等重要事项时,应有三分之二以上党委委员到会方能召开。停止表决时,以逾越应到会党委委员人数的折半赞成为经过过程。

第五十一条  校长办公会是贯彻黉舍党委会议精力,组织实施党委会经过议定定的有关任务,对重要行政事项研究和决定计划的行政议事决定计划机构,重要担任安排、实施党委决定,研究肯定黉舍学科生长、部队扶植、人才网job.vhao.net培养、迷信研究、社会办事、文明传承创新、对外协作交换等办学活动和行政管理中的详细成绩。

校长办公会议由校长召集并掌管。议题由黉舍引导班子成员提出,校长肯定。校长应充分发扬平易近主,在广泛听取与会人员看法基本上,对评论辩论研究的事项作出决定。根据任务须要可定期(或不定期)召开校长专题会议,对评论辩论研究的事项作出决定。

第五十二条 黉舍建立健全党委书记和校长沟通调和制度,加强党委与行政的调和合营。

第三节 学术组织与党政机构

第五十三条 黉舍设立学术委员会。学术委员会是校内最高学术机构,兼顾行使学术事务的决定计划、审议、评定和咨询等权柄。

黉舍学术委员会由黉舍不合学科、专业的传授及具有正高等以上专业技巧职务的人员和必定比例的青年教员构成。学术委员会设主任委员1名,人选可由校长提名,全部委员选举产生;也能够采取直接由全部委员选举的方法产生。委员经自下而上的平易近主推荐、地下公平的遴选等平易近主选举法式榜样肯定。

黉舍学术委员会可根据学科扶植、教员聘请、教授教化指导、迷信研究、学术品德等事项设立若干专门委员会,详细承当相干职责和学术事务;根据须要,在学院(部、系,下同)设置或许按照学科范畴设置学术分委员会,也能够拜托基层学术组织承当照应职责。

黉舍学术委员会及其各专门委员会、学术分委员会根据国度相干规定和其章程展开任务。各专门委员会、学术分委员会向黉舍学术委员会申报任务,接收黉舍学术委员会的指导和监督。

黉舍学术委员会担任黉舍副高及以下专业技巧职务任职资格评审,评审成果经校长办公会、党委会研究经过过程后,报省人力资本社会保证厅和省教导厅立案。

第五十四条 黉舍设立学位评定委员会。学位评定委员会是学位评定、授予、撤消和争议处理的最高权力机构。

学位评定委员会由知逻辑学者、相干校引导和教授教化科研单位重要担任人构成,主任由校长担负。

学位评定委员会担任审查经过过程学士学位取得者的名单,学位评定委员会按其议事规矩展开任务。

黉舍按照学科范畴设置学位评定分委员会。

第五十五条 黉舍根据党的任务和行政管理任务须要,遵守精简、同一、高效的准绳设置党政天性性能部分。

黉舍各党政天性性能部分承当校内党政任务的筹划、组织、落实、调和、办事和对外联系等职责,办事黉舍生长计谋,办事师生员工。

第四节 平易近主管理

第五十六条 黉舍依法设置工会、共青团、先生会等大众组织。各大众组织在黉舍党委的引导下,根据各自章程展开活动,依法参与黉舍平易近主管理和监督。

第五十七条 黉舍教职工代表大年夜会是教职工依法参与黉舍平易近主管理和监督的根本情势。黉舍尊敬和支撑教职工在黉舍党委引导下,经过过程教职工代表大年夜会行使平易近主权力,参与黉舍平易近主管理和监督。

第五十八条 黉舍先生代表大年夜会是先生依法参与黉舍平易近主管理和监督的根本情势。黉舍尊敬和支撑先生在黉舍党委引导和团委指导下,经过过程先生代表大年夜会行使平易近主权力,参与黉舍平易近主管理和监督。

第五十九条 校内各平易近主党派成员、无党派人士及社会集团成员根据司法和各自章程展开活动,依法参与黉舍平易近主管理和监督。

第六十条 黉舍设立先生申述处理、休息人事争议调剂等专门委员会。各委员会根据相干规定、黉舍授权和各自章程展开任务。

第五节 教授教化与科研机构

第六十一条 黉舍实施校、院二级管理体系体例。

学院是人才网job.vhao.net培养、迷信研究和社会办事的详细组织实施单位,在黉舍授权范围内实施自立管理。

具有自力建制的研究中间、工程中间、重点实验室,和由黉舍依法设立的照应级其他教授教化科研机构,享有与学院分歧的权力,实施照应义务。

第六十二条 黉舍遵守事权适宜和权责分歧的准绳,按照国度相干规定,在人、财、物等方面付与学院照应管理权。

第六十三条 学院的重要职责包含:

(一)订定本单位生长筹划,制订详细任务规矩和办法。

(二)停止本单位学科专业扶植、师资部队扶植、课程扶植,订定并实施教授教化筹划。

(三)担任本单位的机构设置、科级干部提拔任用、人员的聘请及管理、资产和财务管理。

(四)组织展开人才网job.vhao.net培养、迷信研究、社会办事、学术交换和对外协作活动。

(五)担任先生的教导与管理。

(六)黉舍付与的其他职责。

第六十四条 学院根据任务须要和中共党员人数,经黉舍党委赞成,设立党的委员会或总支部委员会,根据《中国共产党浅显高等黉舍基层党组织任务条例》展开任务,担任学院思维政治和党的扶植任务,包管党和国度的各项方针、政策和黉舍的决定在本单位的贯彻履行,支撑院长实施其职责。

第六十五条 院长是学院的行政重要担任人,根据黉舍的相干规定和授权,周全担任本单位的教授教化、科研和其他行政管理任务。

院长定期向本单位全部教职工或教职工代表大年夜会申报任务。

院长办公会是贯彻黉舍党委和行政会议精力,组织实施黉舍党委会议和校长办公会会决定的有关任务,重要担任安排、实施黉舍党委、行政决定,研究肯定学院学科生长、部队扶植、人才网job.vhao.net培养、迷信研究、社会办事、文明传承创新、对外协作交换等办学活动和行政管理中的详细成绩。

院长办公会议由院长召集并掌管。议题由学院引导班子成员提出,院长肯定。院长应充分发扬平易近主,在广泛听取与会人员看法基本上,对评论辩论研究的事项作出决定。根据任务须要可定期或不定期召开院长专题会议,对评论辩论研究的事项作出决定。

第六十六条 党政联席会议是学院的根本议事制度,对学院的全体任务具有最高决定计划权,研究决定本单位的思维政治教导、人才网job.vhao.net培养、迷信研究、学科扶植、师资部队扶植、社会办事、对交际换协作和行政管理等方面的任务。党政联席会议普通由院长(主任)掌管,党务、干部提拔任用、工会、共青团等任务由党总支书记掌管。

党政联席会议列席成员为学院的书记、院长(主任)、副书记和副院长(副主任),根据任务须要可约请有关同志列席会议。

第六十七条 学院设置学术委员会分会、教授教化委员会分会、学位委员会分会,各委员会分会根据学院授权或任务规程展开任务。

第六十八条 黉舍根据教授教化与科研机构的性质,对其实施分类管理、评价和考察。黉舍鼓励和支撑学科交叉创新,为不合教授教化与科研机构的教员展开学术交换和协作供给资本支撑和制度保证。

第六十九条 黉舍建立基本教导直属从属黉舍,作为黉舍多层次、多样化教导人才网job.vhao.net培养、教导实验和教授教化实际的高端平台。直属从属黉舍具有自力法人资格,根据司法和相干规定,在黉舍引导下实施相对自力的运营与管理。

 

第五章 外部保证

第一节  财务管理

第七十条  黉舍的经费来源:

(一)黉舍办学经费来源情势包含财务补贴支出、下级补贴支出、事业支出、运营支出、从属单位上缴支出和其他支出,实施以当局投入为主,受教导者公道分担培养本钱,接收社会捐赠等门路的经费张罗机制。

(二)黉舍必须严格按照国度有关政策规定依法组织支出;各项收费必须严格履行国度规定的收费范围和标准,并应用符合国度规定的合法单子;各项支出必须全部归入黉舍预算,同一管理,同一核算。

(三)黉舍鼓励二级学院(系)、科研机构和教员申报和取得各类迷信研究项目经费,鼓励经过过程科技成果转化、技巧咨询、培训办事等门路获得收益,支撑办学。

(四)黉舍成立教导生长基金会,并充分发挥其在吸引社会捐赠、召募资金等方面的积极感化,增长办学资本,支撑黉舍教导事业生长。

第七十一条  黉舍的财务管理:

(一)黉舍实施“同一引导、分级管理、集中核算”的财务管理体系体例。黉舍财务任务实施校长担任制。黉舍建立经济义务制度、审计监察制度,完美监督机制,进步经费应用效益,保证资金运转安然。

(二)黉舍支出分派办法根据按劳分派为主、多种分派方法并存、兼顾效力与公平的准绳制订,经教代会经过过程后履行。

(三)黉舍预算编制保持“量入为出、进出均衡”的基来源基本则。预算由有关天性性能部分编制草案,提交校长办公会审议、党委会核定。按照规定编制年度决算。

(四)财务任务接收当局审计部分或拜托中介审计机构、黉舍内审机构的审计和国度有关部分的监督检查,并按请求向主管部分和财务部分及其他报表应用者供给财务申报。

第二节  资产管理

第七十二条  黉舍国有资产是指黉舍占领、应用的,依法确认为国度一切,能以泉币计量的各类经济资本的总称。包含用国度财务资金构成的资产、国度无偿挑唆给黉舍的资产、按照国度政策规定应用国有资产组织支出构成的资产、接收捐赠和其他经司法确认为黉舍占领、应用的资产。其表示情势为活动资产、固定资产、在建工程、有形资产和经久投资等。

第七十三条  黉舍订国有资产实施“同一引导、归口管理、分级担任、义务到人”的任务机制,公道设备和有效应用资产,依法保护黉舍的资产不被侵犯、破坏和流掉。

(一)黉舍资产重要用于教授教化、科研和学科扶植,由黉舍同一公道设备,建立高效、共享、有偿应用机制,进步资产应用效力。

(二)黉舍设立国有资产监督管理机构,加强国有资产的监督管理,保护国有资产的安然完全,防止黉舍国有资产流掉,确保国有资产的保值增值。

第七十四条  国有资产管理遵守以下准绳:

(一)资产管理与预算管理相结合。

(二)资产管理与财务管理相结合。

(三)实物管理与价值管理相结合。

(四)安然完全与重视绩效相结合。

第三节  校园扶植

第七十五条  黉舍保持持续生长与保护传统偏重的准绳,加强校园筹划、扶植和管理,扶植功能完美、调和美丽的大年夜黉舍园。

第七十六条  完美校园基本扶植和办事。黉舍加强教授教化科研用房、图书馆、档案馆、校史馆、博物馆、生态馆、艺术馆、科技馆、大年夜学科技园、大年夜先生创新创业园、后勤办事用房等公共基本举措措施的扶植和管理,赓续改良办学条件,为师生员工供给办事。

第七十七条  加强校园文明扶植。

(一)黉舍出力培养和弘扬“苦心励志、寻求卓越”的大年夜学精力,把大年夜学精力贯穿到人才网job.vhao.net培养、迷信研究、社会办事等各个方面和师生员工、国表里校友等各个群体,加强教人员工的精力归属感和文明创造活力。

(二)黉舍体系设计大年夜学笼统和实施大年夜学品牌计谋,彰显黉舍的文明风格,塑造黉舍的文明品牌,尽力晋升黉舍的社会笼统和影响力。

(三)保持用价值不雅引领知识教导,把社会主义核心价值不雅融入教导教授教化全过程,引导教员潜心教书育人、静心治学,引导广大年夜青年先生好学、修德、明辨、笃实,使社会主义核心价值不雅成为根本遵守,构成优良的校风、教风、学风。

 

第六章  外部关系

第一节  公共办事

第七十八条  黉舍保持办事平易近生,构建完全的社会办事体系,根据本身特点和优势,为国度和区域经济社会生长供给办事。

第七十九条  黉舍保持弘扬中华平易近族优良传统文明,加强国际文明交换,为加强国度文明软实力和中汉文明国际影响力,推动人类文明进步作出积极供献。

第八十条  黉舍发挥哲学人文社会迷信学科优势,积极参与国度和区域文明扶植,促进人文社会迷信事业繁华进步。

第八十一条  黉舍扶植具有中国特点的大年夜学文明,以社会主义核心价值体系为引领,强化品德风气和主流言论,持续黉舍优良文明传统,促进师生周全生长。

第八十二条  黉舍打造各类校园文明载体,修建调和、安康的校园文明情况。

第二节  校地协作

第八十三条  黉舍保持面向社会依法自立办学,加快建立健全社会支撑和监督黉舍生长的长效机制。加快完美与行业企业密切协作的形式,推动与科研院所、社会集团等资本共享,构成调和协作的有效机制。

(一)应用武陵山区天然和人文资本,主动与处所、企业、行业协作,根据当局、企业、科研机构等各方需求,在资本应用和人才网job.vhao.net培养过程当中密切协作,扶植表现行业、企业生长的实际教授教化情况,创新有益于应用型人才网job.vhao.net培养的产教融合、校地互动协作教导形式,办事处所经济社会生长。

(二)黉舍鼓励协同创新,展开协作共建,保持政产学研调和生长,大年夜力推动科技成果转化与推行,为行业和区域经济生长供给科技和人才网job.vhao.net支撑。

(三)黉舍加强与处所当部分分、科研院所、社会集团、行业组织、企事业单位及其他社会组织协作,为处理区域经济社会生长严重年夜成绩供给决定计划咨询。

(四)黉舍展开人才网job.vhao.net培训、社会实际、顶岗支教支农、社会扶贫、对口增援等办事,为处所经济社会生长供给智力支撑。

第八十四条  黉舍发挥学科、专业、人才网job.vhao.net、技巧、资本、信息优势,在人才网job.vhao.net教导培训、成果研发转化、严重年夜成绩决定计划咨询、先辈文明传播和生态文明扶植等方面发挥重要感化,经过过程黉舍与处所的相互支撑、双向参与、优势互补,构成资本共建、互利共赢的新型好处合营体,加强本身生长活力。

第三节  国际协作

第八十五条  与国度机关、国际高校、处所当局、企业事业组织、社会集团及其他社会组织在人才网job.vhao.net培养、迷信研究、技巧开辟和成果推行等方面展开全方位交换与深度协作,推动黉舍广泛与社会各界协作,进修、接收应用型大年夜学的成功经历,拓展黉舍办学资本,支撑黉舍事业生长,构成多元开放的办学格局。

第四节  国际协作

第八十六条  黉舍以开放办学促进改革生长和特点生长,将国外优良教导资本有效融合到教授教化科研全过程,展开高程度人才网job.vhao.net结合培养和迷信结合攻关,尽力晋升国际交换与协作程度。

第八十七条  展开与国(境)外大年夜学、研究机构和其他社会组织的科技文明交换与协作,引进国际教导资本,创新结合办学、结合培养等情势,展开国际学术交换和协作,加强对国际成绩的研究,进步教导国际化程度。

第八十八条  黉舍加强留先生培养。同时,经过过程师生的国际交换赓续晋升黉舍的国际影响力。

第五节  校友

第八十九条  凡在黉舍进修、进修或任务过的人士,和黉舍聘请的兼职传授、客座传授和荣誉传授等,均为黉舍校友。

第九十条  校友是推动黉舍生长的重要力量。黉舍就严重年夜改革生长举措咨询校友看法和建议。定期或不定期向校友传递黉舍严重年夜事项。

第九十一条  黉舍设立校友总会,担任黉舍联系校友的任务。黉舍支撑校友按照有关规定组建地区、行业等校友会。

第九十二条  黉舍订为人类进步、国度强大、黉舍生长做出特别供献的校友予以表扬。

 

第七章  黉舍标识

第九十三条  校训:明德 致用

第九十四条  校风:尚贤 尚能;教风:为师 为范;学风:善思 善行

第九十五条  校徽:内环以万卷书堆砌而成铜仁梵净山蘑菇石为主体外型,外环上部为书法体“铜仁学院”字样,下部为 “TONGREN  UNIVERSITY”英文字样,选用具有包涵性和综合性特点的蓝色为校徽的主色彩,“1920年”年代标识解释铜仁学院的创办汗青。

第九十六条  校旗旗面为白色,正中为蓝色书法体“铜仁学院”四字,左上角为校徽。规格为192*128cm和240*160cm。

第九十七条  校歌:《梦开真个处所》。

 

第八章  附则

第九十八条  本章程是黉舍生长、扶植、管理的根本规程,是制订其他规章制度的根本根据。

第九十九条  本章程制订和修改由黉舍教职工代表大年夜会审议,校长办公会议经过过程,黉舍党委会核定,报省教导行政部分核准。

第一百条  本章程由黉舍党委担任解释,经核准自发布之日起实施。

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